Assessment Center voor HR-Professionals

Overal ter wereld proberen HR-afdelingen te veranderen van een uitvoerende dienst naar een strategische partner. Bij de helft van de organisaties zijn de wijzigingen nu in volle gang, blijkt uit recent onderzoek van adviesbureau Mercer.

HR-professionals worden steeds meer uitgedaagd om daarop te anticiperen en HR-strategie werkelijk te laten wortelen. Het resultaat daarvan moet een efficiënter werkende organisatie opleveren die concurrerend is en een hogere winstmarge kent. Maar dat betekent wel dat de HR-professional andere vaardigheden moet ontwikkelen. Investeren in ontwikkeling en het volgen van opleidingen moeten dat mogelijk maken.

Het Assessment Center biedt de HR-professional inzicht in waar ze het meest aan zouden moeten werken om de strategische rol waar te maken.